劳动争议

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劳务纠纷可以通过以下途径解决：劳动行政部门可以向劳动监察大队投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动仲裁委员会发生劳动争议后，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。人民法院劳务合同纠纷可以在被告住所地或者合同履行

2025-01-16 09:12:25

劳动怎么下劳动

劳动程序通常包括以下步骤：当事人申请劳动仲裁程序的第一步是当事人提出仲裁申请。这是仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。根据《劳动争议调解仲裁法》，申请仲裁的时效期间为一年。审查受理仲裁委员会办事机构在接到仲裁申请书后，将对以下事项进行审查：申请人是否与本案有直接利害关系；申请仲裁的争议是

2025-01-06 18:00:20

办理退休属于什么案由

办理退休手续可能涉及劳动争议或行政争议，具体取决于争议的性质和具体情况：劳动争议劳动者与用人单位之间因退休手续办理而发生的纠纷，可能属于劳动争议。如果争议涉及用人单位未为劳动者办理社会保险手续、社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇等，则劳动者可以依法提起诉讼。对于已经依法享受养老

2025-01-11 16:46:06

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