光谱百科

手机版

首页 文章推荐 家电百科 实时讯息 常识
  您现在的位置： 首页 > 劳动合同 >
兼职人员辞职需要多久
兼职人员辞职需要提前 一个工作日告知用人单位即可。这一规定是基于《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条，该条规定非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，且用人单位无需向劳动者支付经济补偿。需要注意的是，如果兼职人员与用人单位签订了劳动合同并处于试用期，那么根据《劳动合同法》第三十七
2025-01-17 20:52:37
辞退内容怎么写
辞退内容应当包括以下几个部分：标题 ：通常为“关于辞退员工的通知书”或“关于解除劳动合同的通知书”。抬头：应写明被辞退员工的姓名、身份证号码、工号等基本信息。内容合同信息：包括劳动合同签订的时间、工作岗位、合同期限等。辞退原因：详细列出被辞退的具体原因，如工作能力不符合要求、违反公司规章制度、经济裁
2025-01-06 16:00:30
在哪里购买劳动合同
劳动合同一般是由企业统一到当地劳动部门或人力资源和社会保障局去购买的。具体操作步骤如下：企业统一到劳动部门购买：企业需要携带相关证明文件，如营业执照等，到当地劳动局或人力资源和社会保障局进行购买或备案。劳动部门会提供制式的劳动合同文本，企业可以根据需要选择合适的合同文本进行签订。在线下载劳动合同：企
2025-01-16 16:46:37
辞退什么时间说
用人单位在辞退员工时，需要提前 30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。这一规定适用于以下情形：1. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。2. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜
2025-01-12 01:07:38
药店上班适用期多久
药店上班的适用期或实习期长度主要 取决于劳动合同的期限，而非实习的具体时间长度。以下是相关法律规定及试用期的一般情况：劳动合同期限与试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超
2025-01-18 02:47:37
什么情况可以领失业金
要领取失业金，需要同时满足以下条件：参保缴费满1年以上：失业人员必须已经参加失业保险，并且所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业：失业不是由于本人意愿导致的，例如劳动合同期满、用人单位解除劳动合同、用人单位因生产经营困难解除劳动合同、劳动者因用人单位违法或违反劳动合同辞职等
2025-01-09 12:19:07
在哪里咨询劳动仲裁
劳动仲裁的申请地点为 劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。具体来说：劳动合同履行地：劳动者实际工作场所所在地。用人单位所在地：用人单位注册、登记或主要办事机构所在地。在出现多个仲裁委员会都有管辖权的情况下，处理原则如下：劳动合同履行地优于用人单位所在地。先受理的劳动合同履行地管辖。劳
2025-01-16 23:42:24
劳动合同类型有哪些
劳动合同类型主要包括以下几种：固定期限劳动合同 ：这是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。期限可以是明确的，如一年、两年、三年等。无固定期限劳动合同：这是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同通常在劳动者连续工作满十年，或者连续订立二次固定期限劳动合同且没有特定法定情形的
2025-01-12 17:02:07
延迟转正大概要多久
延迟转正的时间主要取决于具体情况，包括劳动合同的约定以及用人单位的内部规定。以下是相关法律规定及可能的延迟转正时间：《劳动合同法》规定用人单位应当在试用期满前向员工发出是否转正的书面通知，员工应当在规定时间内给予答复。如果需要延长试用期，应当与员工协商，并书面确认。试用期不得超过六个月。通常情况下，
2025-01-18 08:13:08
劳动合同什么时候给
劳动合同应当在 建立劳动关系后一个月内给员工。具体规定如下：签订劳动合同的时间：用人单位与劳动者建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。一旦劳动关系建立，劳动合同就应该生效，并且用人单位应当在用工之日起一个月内将劳动合同文本交给劳动者。未按时签订劳动合同的后果：如果用人单位未在用工之日起一个月内与劳动
2025-01-09 17:29:47

热门文章

最新文章