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不发工资去哪里投诉
当遇到用人单位不发工资的情况时，劳动者可以选择以下途径进行投诉：拨打12333劳动保障客服电话：这是一个全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，提供24小时人工服务。劳动者可以随时拨打此电话进行举报投诉。直接到当地劳动监察部门申诉、控告：劳动监察部门有权监察用人单位的工资支付情况，并会责令用人单位限期支
2025-01-16 12:08:26
工资多发起诉要多久
劳动者到人民法院起诉讨要工资时，根据法院审理程序的适用不同，所需时间也有所不同：简易程序：如果法院适用简易程序审理，则大概在 三个月内审结。普通程序：如果法院适用普通程序审理，则大概在 六个月内审结。此外，如果案情复杂或有特殊情况需要延长审理期限，经本院院长批准，可以延长六个月；若还需延长，则需报请
2025-01-18 06:29:38
什么综合工资制
综合工资制是一种工资制度，其特点在于 将多种工资组成部分如计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等综合在一起，以货币形式直接支付给劳动者。这种工资制度旨在更全面地反映劳动者的劳动报酬，并可能适用于特定行业或岗位，如交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等因工作性质特殊
2025-01-12 01:19:07
怎么叫发工资
发工资通常指的是 领取工资或 发放工资。这是指雇主或用人单位按照劳动合同或国家规定，定期将劳动者的工资支付给劳动者的行为。以下是有关发工资的一些关键点：按时发放劳动者应向用人单位申请按时发放工资。若用人单位拒不发放工资，可以向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。沟通方式可以通过电话、微信、短信等方式与老
2025-01-06 18:26:36
文化润心 艺暖基层
为喜迎“五一”国际劳动节，30日，市艺术剧院以文化交流为桥梁，演出为媒介，深入基层一线，为顺丰速运（沈阳）有限公司辽宁区鞍山千山转运站的员工们送去了一场主题为“文化赋能谱写全面振兴新篇章”的精彩文艺演出，用艺术传递关怀与温暖，致敬劳动者的辛勤付出。演出作品有展现中华大地蓬勃生机与活力的群舞《舞跃中华
2025-05-01 10:01:00
公司上班有哪些假期
劳动者在上班期间可以享有以下假期：法定年假劳动者在用人单位工作满一年以上的，享有带薪的年度休假。年假的天数为5天至15天不等，具体天数由劳动者在用人单位工作的年限和劳动合同的约定确定。法定休息日劳动者每周享有至少一天的连续休息时间，即法定休息日。法定休息日是指国家规定的节假日及其调休日以外的每周休息
2025-01-13 07:26:40
什么情况算违法辞退
违法辞退的情形主要包括以下几种：没有合法理由解除劳动合同：如果公司没有合法的理由，例如没有证据证明员工严重违反公司规章制度，却将其辞退，这属于违法解除。未经通知或未给经济补偿：如果劳动合同未到期，公司没有提前通知或未支付经济补偿就辞退员工，这也属于违法。试用期未提供充分证据辞退：在试用期结束前，如果
2025-01-10 05:11:35
办理退休属于什么案由
办理退休手续可能涉及 劳动争议或行政争议，具体取决于争议的性质和具体情况：劳动争议劳动者与用人单位之间因退休手续办理而发生的纠纷，可能属于劳动争议。如果争议涉及用人单位未为劳动者办理社会保险手续、社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇等，则劳动者可以依法提起诉讼。对于已经依法享受养老
2025-01-11 16:46:06
企业签合同签多久
企业签订劳动合同的期限主要分为以下三种：有固定期限劳动合同中明确约定了效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。这种合同期限具有灵活性，用人单位和劳动者可以在合同期限内选择终止合同，且用人单位一般不需要向劳动者支付经济补偿金。无固定期限劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止
2025-01-17 22:39:37
辞退还有哪些赔偿
辞退员工可能涉及以下赔偿：经济补偿金根据《劳动合同法》，如果公司辞退员工，需支付经济补偿金。补偿金的计算方法为：每工作满一年支付一个月工资。不满一年但超过六个月，按一年计算。不满六个月，支付半个月工资。赔偿金如果公司违法解除劳动合同时，需要支付双倍的经济补偿，即赔偿金。例如，如果小王在公司工作了6年
2025-01-13 02:20:36

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