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工资全勤是多少天
关于一个月全勤的天数，存在以下几种观点：一个月全勤是30天 。如果公司是单休，实际出勤天数会多于26天，但全勤奖励仍然按照30天计算。一个月全勤是21.75天。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，一个月全勤天数通常为21.75天，这是通过一年365天减去双休日104天和法定节假日10天，再除以12个
2025-01-18 22:20:49
回家结婚请假要多久
关于回家结婚请假要多久的问题，可以得出以下结论：法定婚假天数根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）的初婚公民可享受3天法定婚假。对于晚婚晚育夫妻，不再享受晚婚假奖励，也只有3天法定婚假。单位政策有些单位可能会在国家规定的婚假基础上给予额外的假期，例如7天
2025-01-18 02:11:38
怎么用底薪计算
计算底薪通常涉及以下几个步骤和公式：确定月计薪天数月计薪天数通常为21.75天，这是根据历年统计数据推算出来的月平均计薪天数的近似值。计算公式为：\[月计薪天数 = \frac{365天 - 104天}{12月} = 21.75天\]计算日工资日工资是月工资收入除以月计薪天数。公式为：\[日工资 =
2025-01-06 18:45:48
3年是多少星期
三年共有 156个星期零3天。具体计算如下：1. 一年平均有365天，三年则有365天 × 3 = 1095天。2. 一个星期有7天，因此三年有1095天 ÷ 7天/星期 ≈ 156.43星期。3. 将156.43星期四舍五入，得到156个星期。4. 1095天减去156个星期乘以7天，剩下的天数为
2025-01-18 22:33:01
军人休假新规定多久
军人的年休假天数根据其服役期限的不同而有所变化：不满20年：每年休假20天。满20年以上：每年休假30天。此外，还有以下与军人休假相关的假期：婚假：10天。护理假：30天。育儿假：5天。探亲假：根据是否已婚、是否与父母或配偶在同一地等情况，每年休假天数在20天到45天之间。这些规定自2023年1月1
2025-01-18 02:51:37
春节为什么三天假期
春节的法定假期为三天，分别是农历正月初一、初二和初三。这个安排主要基于以下几个原因：传统习俗：春节是中国最重要的传统节日，具有深厚的文化传统和民俗活动。大年三十是家人团聚的日子，也是阴历年真正意义的跨年。大年初一是去自家拜年的日子，大年初二则是去外婆家、舅家拜年的日子。因此，这三天假期能够较好地涵盖
2025-01-08 11:53:37
生育保险有多少假
女职工生育产假 产假天数基本产假：98天，包括产前15天。难产假：剖腹产、Ⅲ度会阴破裂等情况增加15天。多胞胎生育假：每多生育一个婴儿增加15天。流产假：不满4个月：15天。满4个月：42天。7个月以上：75天。 生育津贴计算方式：生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数。津贴发放：
2025-01-19 06:33:18
二胎带薪产假多久
关于二胎带薪产假的天数，有以下规定：国家法定的产假天数根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育二胎可以享受98天产假，其中包括产前15天休假，难产的增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。地方性的奖励假期由于各地政策不同，一些省份在98天的基础上增加了奖励产假。例如，北京市规
2025-01-18 02:58:37
应出勤是什么
应出勤是指 本月应出勤正常上班的天数，在扣除法定的节假日和规定的休息日后计算得出。具体计算方法如下：应出勤天数 = 当月天数 - 公休假日数 - 法定节假日数 - 员工请假天数。应出勤天数 = 本月的总出勤天数，计薪天数即指应出勤天数。需要注意的是，应出勤天数不包括休息日，一般只包括实际的工作时间。
2025-01-11 12:08:36
固定工资是多少天
固定工资的计算通常基于月计薪天数，这个天数是通过以下公式得出的：\[月计薪天数 = \frac{（365天 - 104天）}{12月} = 21.75天\]其中，365天是一年的总天数，104天是一年中的休息日（通常包括周六和周日），11天是法定节假日。因此， 固定工资是按照每月21.75天来计算的
2025-01-19 09:23:24

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