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什么是二类工资
一类工资和二类工资是指 劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。具体划分标准如下：一类工资区：通常指经济较为发达的地区，最低工资标准较高。二类工资区：通常指经济相对较为发达或一般的地区，最低工资标准较一类工资区稍低。最低工资标
2025-01-10 14:04:07
税前一万五税后多少钱
税前一万五的税后工资计算如下：税前收入：15,000元免税额：5,000元应纳税所得额：15,000元 - 5,000元 = 10,000元适用税率：10%速算扣除数：210元应纳个人所得税：10,000元 × 10% - 210元 = 790元税后工资：15,000元 - 790元 = 14,21
2025-01-18 16:09:39
怎么叫发工资
发工资通常指的是 领取工资或 发放工资。这是指雇主或用人单位按照劳动合同或国家规定，定期将劳动者的工资支付给劳动者的行为。以下是有关发工资的一些关键点：按时发放劳动者应向用人单位申请按时发放工资。若用人单位拒不发放工资，可以向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。沟通方式可以通过电话、微信、短信等方式与老
2025-01-06 18:26:36
税前七千税后多少
税前七千元的税后工资计算如下：确定应纳税所得额税前工资为7000元。假设五险一金个人缴纳部分为0元（具体情况可能有所不同，但为简化计算，这里假设为0）。起征点为5000元。应纳税所得额 = 税前工资 - 起征点 = 7000元 - 5000元 = 2000元。计算应纳税额根据税率表，2000元属于“
2025-01-18 09:20:08
扣税标准是什么
2024年个人所得税的扣税标准如下：起征点 ：每月5000元。税率及速算扣除数工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%，速算扣除数为0。工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%，速算扣除数为0。工资范围在8000-17000元之间
2025-01-11 17:22:36
交税200工资是多少
每月交税200元的情况下， 税前工资大约为6550元。这是通过以下计算得出的：适用税率：根据税率表，200元属于第一级税率，即工资在3500元以下的部分按10%征税。计算公式：设税前工资为X元，则税后工资为X - 200元。根据税率表，X - 200元应等于X * 10% + 3500元。解方程：将
2025-01-19 11:06:24
为什么工资不能当月发
工资不能当月发的主要原因如下：法律层面我国《劳动法》第50条规定工资必须以货币形式按月支付给劳动者本人，但并没有明确规定工资必须在当月发放。《工资支付暂行规定》第7条指出工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，这意味着只要单位在约定的日期发放工资即为合法，不强制要求当月发放当月工资。企业运营层面部
2025-01-08 14:28:07
做衣服工资大概多少
做衣服的工资水平受多种因素影响，包括地区、岗位、工作经验和技术水平等。以下是一些具体的工资范围：新手工资新手在服装厂工作的工资较低，最低约为800元，最高约为1200元。一般工资制衣厂工资相对较高，一般工资约为5000元左右，做得好可以拿到上万元。在一些地区，如广州，制衣厂平均工资约为7500多元。
2025-01-18 13:49:39
哪些假需要扣除工资
事假：事假期间不算出勤，因此扣除当天工资。具体计算方法是月薪除以21.75天，再乘以请假天数。病假：病假期间，员工依然享有正常工资，但工资会按照一定比例扣除。通常情况下，病假一天扣工资数额为月薪除以21.75天，再乘以40%。婚假、产假、陪产假、丧假、年假：这些假期属于国家规定的带薪休假，公司无权扣
2025-01-13 04:54:12
什么叫有偿加班
有偿加班是指 公司职工在劳动合同规定的时间外工作，会得到公司一定的加班补偿。根据相关法律法规，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，需要给劳动者支付不低于工资的百分之一百五十或者百分之二百或者百分之三百的薪资报酬。具体来说，加班补偿的标准
2025-01-11 13:38:05

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