光谱百科

手机版

首页 家电百科 实时讯息 常识
  您现在的位置： 首页 > 病假 >
公司可以请假多久
关于公司请假的时长，有以下规定：事假员工请事假全年累计不得超过20天，或单次事假不得超过15天（不包括公休节假日）。若事假累计超过20天，超出部分的工资将按基本工资的70%计算。请事假超过20天者将无法享受带薪年假。病假请病假一般不能超过1年。病假期间工资支付标准根据员工工作年限而定，工作年限不满十
2025-01-17 15:20:38
什么情况符合病假
符合病假的情况主要包括以下几种：患病或非因工负伤：劳动者本人因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时，可以认定为病假。医院证明：需要提供医疗机构开具的《病假证明书》，并由主治医生签名并加盖医院公章。符合长期病休条件：经劳动人事部门认定的人民医院确诊为需要长期病休不能正常上班的职工，可以申请长期病假。
2025-01-11 20:51:36
员工病假能请多久
员工请病假的时长主要依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来确定，具体规定如下：实际工作年限与在本单位工作年限实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下
2025-01-17 19:55:06
什么病可以请书
普通疾病感冒、发烧、肠胃炎等急性病，一般可以请2~3天的病假。长期疾病急慢性肝炎、急慢性肾炎、肾功能衰竭、慢性免疫性疾病、恶性肿瘤等，这些疾病可以长期请病假。特定疾病癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等，这些疾病在获得医疗机构证明后可以请长期病假。因工疾病因公病休者
2025-01-12 00:48:08
请假工资
请假扣工资的方式主要依据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，具体如下：事假请事假期间没有工资。用人单位一般不会在事假期间支付工资，而是根据公司的规章制度从工资中扣除相应天数。病假病假工资的计算方式因地区和工龄而异，但不得低于当地最低工资标准的80%。具体计算公式为：病假
2025-01-06 14:46:07
请假多少天扣除全勤
请假是否扣除全勤 取决于公司的具体规定。以下是一些常见情况：事假：请事假通常可以不发工资，因此也会扣除全勤。病假：请病假会扣除一定的工资，但法律规定病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。年休假：请年休假应当正常发放工资，不扣全勤。工伤医疗期：在工伤医疗期内，员工应正常发放工资，不扣全
2025-01-18 23:56:25
病假需要哪些单子
请病假通常需要提供以下材料：正规的医疗机构出具的病休证明或住院证明：这需要由主治医生签名并加盖医院公章才有效。就诊记录和挂号单：这些材料可以证明您的就诊过程。请假条：请假条可以由个人书写，也可以使用单位的模板，但需要单位负责人签字盖章，并提交单位人事部门备案。此外，如果是急诊或者有特殊情况，可能需要
2025-01-12 23:11:36
病假基数怎么算
病假的计算基数主要依据以下几点原则确定：劳动合同约定优先原则如果劳动合同中明确约定了劳动者所在岗位相对应的月工资，则以此约定工资作为计算基数。若实际履行的工资与劳动合同约定不一致，则以实际履行的工资为准。集体合同补充原则若劳动合同对劳动者月工资未作明确约定，但集体合同（工资专项集体合同）对岗位相对应
2025-01-06 15:39:28
哪些属于病假范围
病假通常包括以下几种情况：癌症病人：癌症属于严重的慢性疾病，患者需要长期治疗和休养。尿毒症：尿毒症是慢性肾衰竭晚期，患者需要定期透析或换肾，属于长期治疗。严重心血管病人：包括严重的心力衰竭、严重水肿、心律失常等，这些疾病需要长期治疗和休息。严重职业病：如职业性尘肺病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性
2025-01-12 23:46:06
都有什么病假
病假的种类和适用情况如下：短期病假通常适用于感冒、发烧、肠胃炎等轻微疾病，一般可以请一天的病假。长期病假癌症、心血管病、严重职业病、精神病等严重疾病可以协商请长期病假，具体病假时间和待遇可以结合实际工作年限和相关法律规定进行认定。特殊疾病医疗期对于癌症、精神病、瘫痪等特殊疾病，如果员工在规定的24个
2025-01-11 01:06:36

热门文章

最新文章