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童工怎么劝退了
劝退童工需要遵循以下步骤和原则：支付工资无论童工是否已满16周岁，都应支付其已出勤工作的天数的工资。法律依据根据《中华人民共和国劳动法》第31条，劳动者解除劳动合同应提前30日以书面形式通知用人单位。因此，用人单位在劝退童工时，应提前30天通知，并支付全部工资。合法辞退辞退未满16周岁的童工属于单位
2025-01-06 19:10:20
雇童工是什么
雇佣童工是指 用人单位招用未满十六周岁的未成年人从事劳动的行为。根据中国《劳动法》和其他相关法律法规，未满16周岁的未成年人被称为童工，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。需要注意的是，虽然文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人，但必须依照国家有
2025-01-11 14:01:37
哪里还收童工
在以下情况下，单位可以招用童工：文艺单位 ：包括剧团、乐团、舞蹈学校等，这些单位可以在得到未成年人父母或其他监护人同意的情况下，招用不满16周岁的专业文艺工作者。体育单位：包括运动队、体育学院等，同样可以在得到未成年人父母或其他监护人同意的情况下，招用不满16周岁的专业运动员。特种工艺单位：某些特定
2025-01-16 17:34:26

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