怎么办人事档案

人事档案的办理流程根据个人情况和需求有所不同，以下是一些通用的步骤和注意事项：

原单位人事劳资部门开具同意调出证明

携带由原单位人事劳资部门开出的同意调出证明（函）、本人身份证（如身份证丢失可持户口簿）、本人近照（一寸免冠，彩照、黑白均可）。

填写相关表格

填写《流动人员保留全民身份审批表》一式两份。

人才中心开具调函

人才中心向本人所在单位开具调函（或商调函）。

取回档案及人事关系

凭调函从原单位取回档案及人事关系（工资关系和行政介绍信）。

办理存档手续

将档案及人事关系交人才中心并办理存档证。

注意事项：

确认单位是否具有人事管理权：在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。国家机关、国有事业单位、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才中心去。

准备相关材料：根据当地要求，到户籍所在地的相关机构咨询办理流程和要求，准备所需材料，如身份证、户口本、学历证明等，然后前往相关机构办理，可能需要提供个人简历、工作经历等材料，具体要求因地区和单位而异。

定期维护：定期对人事档案进行维护，确保其及时更新和完善。不同单位或组织在建立人事档案时可能有所不同，具体步骤和要求需要根据实际情况进行调整。此外，人事档案的建立和管理需要遵循相关法律法规和政策，确保合法合规。

希望以上信息对你有所帮助。如果有更多具体问题或需要进一步的帮助，请提供更多的背景信息。