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春节如何计算工资
过年期间的薪资计算主要依据《劳动法》和《工资支付暂行规定》。具体计算方式如下：春节期间的法定节假日为初一至初三，这三天加班工资是劳动者日工资的300%。例如，如果劳动者的日工资为200元，那么在除夕夜（初一）加班，可以得到的加班费为200元
2024-12-28 13:17:55
货币工资额包含哪些
货币工资额通常包含以下几项内容：1. 工资：指劳动者为用人单位提供劳动所获得的基本报酬。2. 奖金：根据工作表现或业绩给予的额外金钱奖励。3. 津贴：为补偿劳动者在特定条件下工作的额外劳动消耗而支付的金钱。4. 补贴：为补偿劳动者在特定条件下的生活费用而支付的金钱。5. 福利：虽然福利可能包括非货币
2025-01-13 09:34:08
离职后工资什么时候发
离职后工资的发放时间主要依据《工资支付暂行规定》第九条，规定明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。具体而言，有以下几种情况：离职当天一次性发放根据《工资支付暂行规定》第9条，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。延迟发放
2025-01-09 17:31:16
倒班津贴
倒班津贴的计算方法主要依据不同岗位和班次的工作时间以及国家的相关法律法规。以下是几种常见情况的计算方式：普通轮班岗位的夜班津贴前夜班：晚上20点以前上班，工作时间为20点至24点，津贴为10元/班。后夜班：凌晨0点至8点上班，工作时间超过4小时，津贴为12元/班。连续上夜班超过10小时：津贴为20元
2025-01-06 17:15:07
厂里工资最多拖多久
关于工厂拖欠工资的最长期限，有以下几种说法：一般不超过30天：工厂工资最多可以拖欠30天。单位应按照合同约定的日期支付工资，超过一个月即为拖欠工资。如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付，且工资至少每月支付一次。特殊情况可延长至45天：如果企业因生产经营困难，资金周转受到影响，经与本单位
2025-01-18 05:00:37
发工资的什么部门
负责发工资的部门主要是 人力资源部和财务部。人力资源部负责制定薪酬标准、建立薪酬体系、编制人力成本预算计划。核算薪资结算数据并进行薪资与社保缴纳的核算，制作工资汇总表。薪酬管理模块的员工计算工资，计算结果需经过审批。负责收集整理结薪相关资料，负责薪资条的打印及发放。财务部协助人力资源部完成工资表的审
2025-01-11 15:10:06
青岛特勤工资是多少
青岛特勤的工资 大约为3200元/月。此外，特勤人员还享有五险一金、免费食宿等福利。需要注意的是，这些数据可能不是最新的，因为工资水平可能会随时间和政策的变化而变化。如果您需要最新的工资信息，建议直接咨询相关招聘部门或参考最新的招聘信息。
2025-01-19 07:06:47

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