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职工连续工作多久
根据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作 一年以上，就可以享受带薪年休假。具体年休假天数根据职工累计工作时间的长短而定：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。此外，用人单位应当保证职工享受年休假，并且在年休假期间享受与正常工作期间
2025-01-17 19:31:07
高质量发展看山西国企：中国煤炭工业协会职业安全健康分会会长赵志林到华阳集团调研
4月1日至2日，中国煤炭工业协会职业安全健康分会会长赵志林带队来到华阳集团，就职业安全健康管理开展专题调研。华阳集团安全监察部部长罗树宏参加。调研中，赵志林一行先后前往二矿井口文化长廊、侯丽娟职工创新工作室、亲情活动室、心理咨询室、阳煤职防院等地，通过听取汇报、交流座谈、现场参观等方式，详细了解华阳
2025-04-03 17:52:00
什么属于工伤认定
工伤认定是指劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。根据《工伤保险条例》，以下情形应当被认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这包括职工在正常工作时间内，在工作地点因执行工作任务而遭受的事故伤害，即使伤害是由
2025-01-10 15:58:37
社保基数含哪些
社保基数通常包括以下内容：计时工资：根据计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬，包括对已做工作按计时工资标准支付的工资、基础工资和职务（岗位）工资、见习工资（学徒的生活费）、运动员体育津贴等。计件工资：根据计件单价支付的劳动报酬，包括超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制下按劳
2025-01-12 18:22:36
为什么要工龄审核
工龄审核是必要的，原因如下：养老金计算：工龄是计算养老金的关键因素之一，它影响退休金的数额。退休福利：工龄还关系到职工退休后的其他福利，如休假时间等。法律权益：工龄的认定是劳动者法律权益的一部分，确保劳动者在退休、福利等方面的合法权益不受侵犯。社保缴纳：工龄与社保缴纳年限相关，是社保部门认定缴费年限
2025-01-08 08:49:12
社保多少岁可以退休
根据现行法律规定，我国法定的退休年龄如下：男性 ：满60周岁。女性工人：满50周岁。女性干部：满55周岁。特殊工种男性满55周岁，女性满45周岁，连续工龄满10年。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男性满55周岁，女性满45周岁，连续工龄满10年。此外，对于完全丧失劳动
2025-01-20 07:00:46
什么稳岗补贴
稳岗补贴是指 政府为了保障社会大局稳定，保障广大企业职工的权益，鼓励企业在调整优化产业结构过程中，积极采取技能培训、转岗安置、轮班工作、协商薪酬等办法稳定职工队伍，尽量不裁员或少裁员，对稳岗得力的企业发放的补助性补贴。这种补贴实质上是国家用失业保险资金给与企业的一种特殊性质财政补助资金。稳岗补贴资金
2025-01-11 04:41:41
在职单位多久可以年休
根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》，职工连续工作满 12个月以上的，享受带薪年休假。这一定义包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。因此，无论是连续工作在同一单位还是不同单位，只要累计工作时间达到12个月，职工
2025-01-18 03:05:38
粤港澳工会携手推动大湾区工会工作取得新成效
4月3日，由广东省总工会轮值主办的粤港澳大湾区工会第五次联席会议在东莞召开。记者从会议现场了解到，随着粤港澳大湾区建设的深入推进，粤港澳三地工会和职工的合作交流也日益紧密。近年来，广东工会主动围绕中心、服务大局，在省委和全总的领导下，积极携手香港工联会、澳门工联总会构建起具有大湾区特色的工会工作体系
2025-04-04 14:41:00
什么情况下才能算工伤
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，认定为工伤的情形包括以下几种：工作时间和工作场所内的事故伤害职工在正常工作时间内，于工作场所内因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。预备性和收尾性工作伤害在工作时间前后，于工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受到事故伤害，同样视为工伤。履行工作职责的暴
2025-01-10 18:02:36

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